L'importance de la santé mentale, il s'agit d'un test psychologique pour entrer au TNI-AU

, Jakarta – Outre la santé physique, une bonne santé mentale est également une exigence importante avant d'être accepté en tant que membre de l'Armée nationale indonésienne (TNI). Par conséquent, les tests psychologiques sont l'un des tests qui sont testés sur les personnes qui souhaitent rejoindre les forces armées. Le but de cet examen est d'évaluer et de déterminer si l'état mental d'une personne est suffisant pour répondre aux exigences.

L'armée nationale indonésienne (TNI) est divisée en trois forces, à savoir l'armée (TNI-AD), la marine (TNI-AL) et l'armée de l'air (TNI-AU). Quand quelqu'un veut réussir et rejoindre l'une des troupes, par exemple TNI-AU, il y a une série de tests qui doivent d'abord être passés, dont un test psychologique. Ce type de test est important pour évaluer plusieurs aspects d'un soldat potentiel, tels que l'intelligence, l'honnêteté, le courage, la rigueur, ainsi que les intérêts et les talents.

Types de tests psychologiques pour entrer dans TNI-AU

Des tests psychologiques sont généralement effectués dans divers processus de recrutement, notamment pour devenir le TNI. Il vise à trouver le candidat le plus approprié et peut faire partie d'un groupe selon les besoins. Savoir quels types de tests passer peut vous aider à renforcer un peu votre confiance en vous. Voici les types de tests psychologiques pour entrer au TNI-AU :

  • Test de logique arithmétique

Dans ce type de test, vous serez confronté à une série de nombres. Le but de ce test psychologique est de mesurer la capacité d'une personne à analyser et à comprendre des schémas, puis à prédire d'autres choses à partir de ce schéma.

  • Raisonnement logique

Pas de chiffres, ce type de test se compose de mots. Le test de raisonnement logique se compose de 2 parties de mots qui ont une relation. Il vous sera demandé de trouver un autre mot sous forme d'analogie pour compléter le blanc. Ce test vise à mesurer la capacité de la logique à une condition et à comprendre la cause et l'effet d'un problème.

  • Test de Wartegg

Dans ce test, les participants seront confrontés à huit boîtes contenant diverses formes, telles que des points, des lignes courbes, 3 lignes parallèles, des carrés, deux lignes sécantes, deux lignes séparées, 7 points courbes et des lignes courbes. Il sera demandé au candidat de continuer la forme jusqu'à ce qu'elle forme une image. Ce test psychologique vise à mesurer les émotions, l'imagination, l'intellect, la créativité et l'affirmation de soi.

  • Test d'intelligence Alpha de l'armée

Dans ce test, une combinaison d'une série de nombres et de formes sera un problème à résoudre. Cet examen est réalisé pour mesurer la capacité de la puissance de capture à recevoir et exécuter des instructions de manière rapide et précise. Cette attitude est très nécessaire par les membres du TNI-AU.

  • Edward Personal Preference Schedule (EPPS)

Dans ce test, on verra combien de motivation une personne a. Ce test demande aux participants de choisir plusieurs réponses qui, selon eux, se reflètent le mieux.

  • Test de Kraepelin ou de journal

Ce test peut aider à révéler la ténacité ou l'endurance d'une personne, sa vitesse, sa volonté ou sa volonté, ses émotions, son ajustement et sa stabilité. En faisant ce test, vous devez avoir une excellente concentration, précision, stabilité émotionnelle et endurance.

  • Dessiner des arbres

Le candidat recevra une feuille vierge pour dessiner un arbre. Ce test contient généralement des instructions pour dessiner un arbre avec les termes cambium, ramification et fructification.

  • Dessiner des gens

Ce test est presque le même que le dessin d'un arbre. Après avoir dessiné une personne, il vous sera demandé de décrire son âge, son sexe et ses activités. Le but de ce test est de voir la responsabilité, la confiance, la stabilité et la résilience du travail d'une personne.

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Référence:
TNI-au.mil.id. Accédé en 2019. Catar AAU subit des tests de santé et psychologiques .
La psychologie aujourd'hui. Consulté en 2019. Test de personnalité et d'aptitude de carrière.

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